Unternehmen investieren häufig in Maschinen, Anlagen, Gebäude und in die Infrastruktur. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind unser wichtigstes Kapital.
Inhaber, Geschäftsführer und Vorstände sind sich meist einig.
Dann sollten wir auch gegenwärtig und künftig mehr in unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen investieren. Oder?
Wie? Was? Wo? … sind die entscheidenden Fragen.
Das ist mein Thema seit einigen Jahrzehnten. Warum?
Es gibt für mich kaum Interessanteres und Spannenderes als mit Menschen erfolgreich zusammenzuarbeiten.
Während meiner Zeit als Personalverantwortlicher in mittelständischen Unternehmen und in mehreren Projekten als Interimsmanager seit 2009 bis heute.
Ich stehe Ihnen für einen offenen, konstruktiven Blickwinkeltausch gerne zur Verfügung. Mein Netzwerk ist breit und wächst. Damit gelingt es mir immer wieder qualifizierte Menschen, die ich in der Regel länger kenne, erfolgreich in anderen Unternehmen zu platzieren.
Win-Win-Win als Motto und Grundlage einer Zusammenarbeit.
„Mitarbeiterführung macht Spaß“ … – die Einstellung und Haltung der Führungskraft ist ein entscheidender Faktor für eine dauerhaft erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern. An den Führungskompetenzen kann trainiert werden.
